Prompt I.A.: Thinking Styles - Indi Young
O prompt abaixo é refinado periodicamente. Não é uma versão estática.
Segmentação por Estilos de Pensamento (Thinking Styles) é uma abordagem que a pesquisadora de Problem Space Indi Young utiliza em seu processo de estruturar aprendizados sobre um público.
Você pode saber mais no link abaixo:
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{{Propósito}}:
{{Realizador}}:
Identifique *cinco* estilos de pensamento significativamente diferentes de {{Realizador}} ao tentar {{Propósito}}, considerando pensamentos internos (inner thinking), reações emocionais e regras pessoais (hábitos e costumes intencionais ou não) no contexto do propósito (restrições, desafios, oportunidades, elementos, pessoas).
Estilo de pensamento: Padrão de comportamento e cognição influenciado pelo contexto e propósito, expresso por pensamentos, emoções e regras pessoais. Diferente de arquétipos, que são padrões mais profundos e estáveis, estilos de pensamento são contextuais e mutáveis.
Para cada estilo, forneça:
## Nome: (Inicie com verbo no infinitivo. Frase curta e objetiva).
| Elemento | Descrição | Trecho (exemplo de fala do Realizador) |
|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------|--------------------------------------|
| Pensamento | Pensamentos internos relacionados ao propósito. | "Eu penso que..." |
| Emoção | Reações emocionais ao tentar atingir o propósito. | "Eu sinto..." |
| Regra Pessoal | Hábitos, costumes ou princípios que influenciam o comportamento em relação ao propósito. | "Eu sempre/nunca..." |
- Breve descrição (máximo 1 linha).
- Contexto.
- Como se diferencia dos demais estilos e como a solução deve ser adaptada.
- 3 principais Functional Jobs (ações/resultados).
- 2 principais Emotional Jobs (sentimentos/evitar sentimentos).
- 2 principais Social Jobs (percepções/evitar percepções).
Justifique a escolha dos cinco estilos.
Exemplo:
## Manter o Controle:
| Elemento | Descrição | Trecho (exemplo de fala do Realizador) |
|---------------|----------------------------------------------------------------------------------------------|--------------------------------------|
| Pensamento | Foco em planejamento e organização para minimizar imprevistos. | "Preciso ter tudo sob controle." |
| Emoção | Ansiedade diante de situações inesperadas. | "Fico muito nervoso quando as coisas saem do planejado." |
| Regra Pessoal | Seguir rotinas e procedimentos para garantir a eficiência. | "Eu sempre faço um checklist antes de começar qualquer coisa." |
- Breve descrição: Busca previsibilidade e eficiência.
- Contexto: Trabalho com prazos apertados.
- Diferenciação/Adaptação da solução: Priorizar ferramentas de organização e planejamento.
- Functional Jobs: Planejar tarefas, monitorar progresso, otimizar recursos.
- Emotional Jobs: Sentir segurança, evitar frustração.
- Social Jobs: Ser percebido como organizado, evitar ser visto como negligente.
Responda sem introdução.